Normativa interna sobre procedimiento a seguir en situaciones de acoso sexual, laboral y discriminación arbitraria
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Normativa interna sobre procedimiento a seguir en situaciones de acoso sexual, laboral y discriminación arbitraria:
| Año | Mes | Tipo de Norma | Número | Fecha de Promulgación (o dictación si es normativa interna) | Denominación | Fecha Publicación Diario Oficial | Enlace a Documento | Fecha Última Modificación |
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| 2024 | Noviembre | Decreto Exento | 471 | 23 de julio del 2024 | Aprueba reglamento que crea el sistema de inhabilidades y el registro de sanciones en la Universidad de La Serena asociadas a las Leyes Nº21369 y N°21643 | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2024 | Noviembre | Decreto Exento | 470 | 23 de julio del 2024 | Aprueba reglamento que regula el procedimiento para la investigación sanción protección y reparación de las conductas de acoso violencia y discriminación de género para las personas contratadas a honorarios en la Universidad de La Serena e incorpora cláusulas a los contratos a honorarios | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2024 | Noviembre | Decreto Exento | 397 | 2 de julio del 2024 | Aprueba textos refundidos de la Política Integral de igualdad de Género que regula el acoso la violencia y la discriminación en la Universidad de La Serena del Modelo de prevención; y del Modelo de investigación todos aprobados por Decreto Exento N°482 del 9 de septiembre de 2022 | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2022 | Diciembre | Decreto | 16 | 27 de octubre del 2022 | Modifica disposiciones normativas que indica a fin de adecuar la Macrounidad y Unidades que señala a los requerimientos establecidos en la Ley Nº 21369; suprime y crea cargos en la Planta de cargos de los Escalafones No Académicos de la Universidad de La Serena | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2022 | Septiembre | Decreto Exento | 482 | 9 de septiembre del 2022 | Aprueba la Política integral de igualdad de género que regula el acoso la violencia y la discriminación en la Universidad de La Serena y los modelos asociados en virtud de Acuerdo N° 46/2022 de la Junta Directiva | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2022 | Julio | Decreto Exento | 369 | 19 de julio del 2022 | Nómbrase una Comisión Triestamental para la realización de un diagnóstico y una propuesta de Modelo de Prevención Modelo de Investigación y un Modelo de Sanción de conductas contra el acoso sexual la violencia y la discriminación de género | No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2020 | Junio | Decreto Exento | 253 | 14 de agosto del 2018 |
Crea Centro de Atención de Denuncias y Prevención de Acoso Laboral Acoso Sexual Acoso Psicológico Abuso de Poder y Discriminación Arbitraria al interior de la Universidad de La Serena Reglamenta Procedimiento y Complementa Disposiciones del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la Universidad Nota:
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No Aplica. | 27 de octubre del 2022 | |
| 2017 | Mayo | Decreto Exento | 101 | 21 de abril del 2017 |
Aprueba Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la Universidad de La Serena y deroga Decreto Exento N°356 de fecha 26 de noviembre de 2013 Disposiciones sobre acoso sexual acoso laboral y discriminación en su Título VI "De la investigación y sanción del acoso sexual"; Título VII "Del acoso laboral" y Título VIII "Ley Antidiscriminación" Título VI: De la Investigación y sanción del acoso sexual Título VII "Del acoso laboral" Título VIII "Ley Antidiscriminación" |
No Aplica. | Sin modificación. | |
| 2020 | Junio | Oficio | 85 | 13 de julio del 2017 | Procedimiento a seguir en situaciones de acoso sexual laboral y discriminación arbitraria mientras se estudia y prepara un procedimiento general sujeto a la aprobación de los cuerpos colegiados | No Aplica. | Sin modificación. |
Este organismo no utiliza la figura de Reglamento para sus planes de estudios de pre y postgrado.